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Plano de Compensação
O plano de compensação da Agel conhecido por "Quadriplan", assenta no que de melhor existe em sistemas de multinível, sendo justo e altamente compensador.
Eis as 8 formas de pagamento da Agel aos seus colaboradores:
1 - Vendas a retalho (apenas para produtos disponíveis no seu País de registo)
Os membros encomendam os produtos e vendem os mesmos com um acréscimo recomendado até 25%, tendo assim lucro imediato. Esta é uma forma tradicional de comércio, e neste caso, o produto transita do Produtor, para o distribuidor – membro Agel™ – para o consumidor final.
2 - Comissão Início Rápido
Esta comissão é recebida sempre que patrocine alguém directamente, e varia consoante o plano de negócios subscrito.
Pacote pessoal - Ao patrocinar alguém com o pacote Pessoal, receberá: 35 dólares
Pacote executivo - Ao patrocinar alguém com o pacote Executivo, receberá: 200 dólares
3 - Comissões do Pacote Executivo
Todos os meses, 3% do volume total de vendas mundiais da AGEL™ são distribuídos pelos membros do Pacote Executivo. Este bónus pode ser muito alto, e vai depender do crescimento mensal do seu TVC, variando portanto mensalmente. Cada aumento de 1 000 VC de volume na perna menor dá direito a 1 parte.
O valor desta comissão têm sido entre 60 e 100 dolars conforme o volume total de vendas mensal.
Exemplo: Se a sua perna menor tiver registado 2000 VC no mês passado e se este mês a sua perna menor tiver 8200 VC, terá direito a 6 partes (crescimento de 6200 VC), totalizando 360 USD (6 partes x 60 USD).
Para se qualificar a receber este bonús, é necessária uma compra mensal de 100VC. Este bónus está disponível para pernas mais fracas que tenham menos de 40000 VC.
4 - Comissões sobre o volume da equipa
A unidade de “medida” do negócio é o VC – volume comissionável – e cada unidade equivale a 1 USD (dólar americano).
Mensalmente, ganha 10% sobre o volume de VC na sua perna menor. As comissões
pagam-se em incrementos de 100 VC, com um máximo de 250 000 VC por mês (25
000 USD) por centro de negócios. 
O pagamento é efectuado de acordo com o volume alcançado durante o período de pagamento, que é sempre o mês de calendário e termina no último dia do mês às 0:00 horas. No dia 1 de cada mês é realizado o flushing - ambas as pernas iniciarão o novo mês com 0 (zero) VC. A diferença de volume entre a perna fraca e a perna forte passa para mês seguinte, para a perna mais forte.
Exemplo: Se tiver 11 000 VC na perna mais forte e 5 000 VC na perna mais fraca no final do mês, iniciará o próximo mês com 6000 VC na perna mais forte.
5- Comissão sobre o Efeito Alavanca
Logo que atinja a qualificação de Gestor e ou cargos superiores receberá uma percentagem das Comissões do Volume de vendas de todos os membros da sua equipa até à 7ª geração na árvore de inscrição. Cada membro da equipa patrocinado pessoalmente, colocado em qualquer nível da sua empresa, é considerado a sua 1ª geração. Subsequentemente, quando um membro da sua equipa patrocinar um novo membro, esse membro pertenence à sua 2ª geração e por aí em diante.
6 - Comissão Automóvel
Em qualquer mês em que se qualifique como Director Sénior ou superior, receberá automaticamente ajudas de custo para deslocação e automóvel. Não é necessário apresentar qualquer tipo de recibos ou comprovativos.
7 - Comissão para despesas de deslocação
Em qualquer mês em que se qualifique como Director Sénior ou superior, receberá ajudas de custo para deslocação e alojamento. Não é necessário apresentar qualquer tipo de recibos ou comprovativos.
8 - Retiro Anual para Lideres
Todos os anos, os Directores Seniores e superiores serão convidados para a convenção anual de chefia a decorrer num local exótico. É necessário uma qualificação de Director Sénior ou superior por três meses durante o ano normal. Com base na viagem e localização, todos os anos, os vários níveis de chefia receberão quantias diferentes para a deslocação.
Como Aderir ao negócio Agel
Para participar no plano de compensação da Agel™, tem de se tornar elegível, isto é, realizar uma encomenda de activação. A integração nesta rede de negócio pode ser feita de um dos seguintes modos:
PACOTE EXECUTIVO
16 caixas de produtos
3 centros de negócios
500 VC distribuídos pela sua linha de comissões
Oportunidade de participar no Bónus Executivo
PACOTE PESSOAL
4 caixas de produtos
1 centro de negócio
125 VC distribuídos pela sua linha de comissões
Upgrade de nível
Caso tenha efectuado o registo com o Pacote Pessoal e pretenda fazer o upgrade para Pacote Executivo dentro do mesmo mês em que se registou, apenas terá de pagar a diferença.
Exemplo:
Aderiu, este mês, ao Pacote Pessoal por € 235
Ainda este mês, pretende o Pacote Executivo por € 960
Apenas pagará a diferença: € 960 - € 235= € 725
B) Para fazer o upgrade para oPacote Executivo após o último dia do mês em que se tenha registado, terá de adquirir novo Pacote.
Exemplo:
Aderiu, este mês, ao Pacote Pessoal por € 235
No mês seguinte(s) pretende o nível Executivo por € 960
Pagará a totalidade do Pacote Executivo: € 960
Auto-envio
A) O auto-envio garante o recebimento mensal dos produtos escolhidos. Os mesmos serão debitados no cartão de crédito que registou.
B) O auto-envio pode ser personalizado - data, valor e produtos que deseja receber.
C) Escolha a data que mais lhe agrada: 1, 5, 10, 15 20 ou 25 de cada mês.